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【事业】2014年株洲市发改委公开招聘政府雇员

2014-08-28 来源:招工了 点击:

株洲市发展和改革委员会是综合研究拟订全市经济和社会发展政策,进行宏观调控、总量平衡,指导总体经济体制改革的综合经济部门。因工作需要,株洲市发展和改革委员会拟组织面向社会公开招聘6名政府雇员,招聘方案如下:


一、招聘原则

1、创新机制、精简效能的原则。

2、公开、平等、竞争、择优的原则。


二、人员管理办法

1、合同管理:聘用的政府雇员不具有行政职务,不行使行政权力,不占用行政事业编制,由株洲市发展和改革委员会与雇员签订雇用合同,试用期半年,试用期满,考核合格的,正式签订合同,考核不合格的,予以解雇。合同一签期限为三年。合同期满、考核合格且工作需要,经双方协调一致,并报经株洲市人民政府批准后,可以续雇;考核不合格,或工作不再需要,不再续雇。


2、薪酬及福利:政府雇员的待遇实行佣金制,佣金包含工资、福利、社会保险的个人部分和个税,工资由基本工资及绩效工资两部分构成,保险按照企业社会保险政策缴纳,雇员佣金每年8-12万元。


三、报考资格


1、系中华人民共和国公民。


2、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。


3、身体健康、遵纪守法,品行端正。


4、综合素质优,专业能力强,有较强的事业心和责任感。


5、雇员须具本科以上学历,副高以上专业技术职称,具有注册会计师、注册造价师、注册规划师、注册咨询师或注册一级建造师的执业证书及资格,5年以上相关工作经历,年龄50周岁以下(1964年8月1日以后出生的)。


四、招考程序


招考工作按照报名、资格审查、专业测试、面试、体检、考核和资格复审、公示、录用等程序进行。


1、报名。采取现场报名和电子邮件报名两种方式,电子邮件1066197025@qq.com。凡符合资格条件的报考者在规定的报名时间内,于8月25日- 9月7日(公休假除外)到株洲市发改委人事教育科(市发改委414室)报名。


2、资格初审。报考人员须填写《株洲市发改委公开招聘政府雇员报名登记表》(A4纸双面打印)1份(有工作单位,按管理权限,加盖人事主管部门公章),提供近期同底免冠一寸彩照2张,学历学位证书、身份证、专业职称证书原件及其复印件 (电子邮件报名的提供扫描件)和《株洲市发改委公开招聘政府雇员报名登记表》的 扫描件。


3、专业测试。专业测试主要测试考生理论联系实际分析问题的能力。报名人数达到18人才开考,如果不到18人,取消招聘。根据专业测试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象。不足比例时按实际人数进入面试。


4、面试。面试采取结构化方法进行,主要测试考生的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性等。


5、体检。根据综合成绩前6名确定体检对象。如因体检不合格出现缺额时,按总成绩依次补缺进行体检。体检统一在指定专业医院进行,体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。


6、资格复审。招考单位主管部门负责对体检合格的人选进行政审和资格条件复查。


7、录用。拟录用人选,经人事局审核通过后,按有关规定在株洲发展和改革委员会网站上进行公示,公示时间为七天。经公示无异议,资格复审后按程序办理聘用手续。


五、联系方式


联系地址:株洲市天元区泰山路15号


邮政编码:412007


联系电话:0731-28686345


联 系 人:龙柏霖  徐熠


监督电话:市发改委纪监室  0731-28686343


附件:株洲市发改委公开招聘政府雇员报名登记表.doc


株洲市发展和改革委员会

2014年8月25日


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