 |
首页 >> 新闻中心 >> 2013年株洲职业技术学院公开招聘教师实施方案
2013年株洲职业技术学院公开招聘教师实施方案
株洲职业技术学院2013年公开招聘教师实施方案
株洲职业技术学院是株洲市人民政府主办主管的一所从事高等职业技术教育的国有公办全日制普通高校。2011年成功入围湖南省示范性（骨干）高等职业院校，2012年荣获“全国职业院校魅力校园”称号。
学院坐落于株洲市红旗北路，毗邻沪昆高速和长株高速，交通便利，环境优美，占地784亩，校舍建筑面积近20万平方米，建有7个实训中心、89个实训室和102个校外实训基地，馆藏纸质图书29万册、电子图书32万册，总资产3.53亿元。
学院下设8个系部——汽车运用系、汽车电子系、汽车商务系、机电工程系、经济管理系、工业设计系、基础课部和中专部，2个中心——继续教育与培训中心和汽车驾驶员培训中心，1个教育公司——华大菁英教育有限公司。
学院开办汽车制造与装配技术、汽车运用技术、汽车电子技术、汽车技术服务与营销、机电一体化技术、模具设计与制造、数控技术、应用电子技术、计算机应用技术、电子产品质量检测、会计电算化、市场营销、人力资源管理等涉及七个专业大类的24个专业，有在校学生11505人。
学院先后获得“全国职业教育先进单位”、“全国职业技术学校就业指导先进学校”、“全国教科文卫体系统先进工会组织”、 “湖南省第二届黄炎培职业教育‘优秀学校奖’”、“湖南省文明单位”、“湖南省职业教育先进单位”、 “湖南省党建工作先进高校”、“湖南省文明高等学校”、“湖南省毕业生就业工作先进单位”等荣誉称号。
为适应学院事业发展和专业建设需要，现面向社会招聘专业教师和实训教师11人。为确保公开招聘工作公平、公正、公开，特制定本方案。
一、招聘原则
坚持面向社会、考评结合、双向选择、择优录取的原则，确保招聘人员的政治素质和业务素质。
二、组织与管理
招聘工作由学院招聘工作领导小组组织实施，株洲市人社局、市编制办、学院纪检监察处全程参与监督。
三、招聘职位：招聘职位及要求详见附件1。
四、招聘基本条件
（一）热爱高职教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德以及强烈的事业心和责任感。
（二）具有团结协作精神和较大的发展潜力；心理素质好，适应能力强；有较强的语言表达能力。
（三）具备岗位所需的专业、学历学位、能力或技能条件。
（四）具有适应岗位要求的身体条件。
五、招聘办法及程序
（一）发布招聘信息
2013年7月24日起，学院将招聘信息发布在株洲市人力资源和社会保障网www.zzldbz.gov.cn/ShowClass.jsp?id=415、株洲职业技术学院人事处www.zzptc.com/rsc、中国研究生人才网http://www.91student.com、高校招聘在线http://www.gxzpzx.com.cn、湖南公考网 www.gkz6.net等网站上。
(二)报名与资格审查
1、报名时间：2013年8月7日-8月9日。
2、报名方式：采取现场报名。
3、报名要求：
（1）应聘者请直接登陆株洲职业技术学院人事处网站,从“资料下载”窗口下载并填写《株洲市事业单位公开招聘报名登记表》（详见附件2）。
（2）现场报名的应聘者请携带《株洲市事业单位公开招聘报名登记表》、本人身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证、获奖证书等原件及复印件以及近期免冠一寸照片1张，至株洲职业技术学院办公楼二楼人事处（二）报名。
（3）报名实行告知承诺制，报考者需如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试或聘用资格。现场报名时需缴纳考试报名费100元。
4、联系方式：
（1）湖南省株洲市红旗北路476号，株洲职业技术学院人事处，邮编：412001。传真：0731-28431879。
（2）咨询电话：
0731-22625951，0731-22549165联系人：陈老师、周老师。
5、资格审查：由学院人事处根据应聘者提供的相关证件和资料对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者学院将在株洲市人力资源和社会保障网以及株洲职业技术学院人事处网站公示并通知参加考试。
6、重要提示：应聘者报名后，务必及时关注株洲市人力资源和社会保障网以及株洲职业技术学院人事处网站的公示，及时领取准考证，了解考试、体检时间等重要信息，错过时间者责任自负。
7、一般要求考试人数与岗位招聘人数的比例不得小于3:1，未达到比例原则上不组织考试。但特殊专业和紧缺专业经人社局批准后可适当降低比例。
(三)考试
2013年8月，株洲职业技术学院将组织资格审查合格者参加公开招聘考试。考试分为笔试、试讲和面试三个环节（具体时间、地点安排见准考证）。各项考试满分均为100分，分别按权重30%、40%、30%计入总成绩。
1、笔试：以闭卷方式进行。内容为相关专业基础知识和公共基础知识。
根据招聘岗位分别对应聘者的笔试成绩进行排名，按招聘职数5:1的比例确定试讲和面试人员名单。
2、试讲：试讲按抽签顺序依次进行，主要考察应聘者专业背景、教学内容处理、教学基本功、教学方法、专业技能、组织能力等内容。参考人员试讲成绩低于70分不予录取。
3、面试：面试按抽签顺序依次进行，主要考察应聘者语言表达、沟通能力、综合分析能力、应变能力、举止仪表等。
4、副高及以上职称人员可以免笔试。
所有应聘人员均按应聘岗位分别进行排名，按招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
（四）体检
学院人事处将统一组织入围人员到指定医院进行集中体检。体检不合格的空缺，按笔试、面试总成绩递补。
（五）资格复审与公示
根据体检结果，确定拟聘用名单，经株洲市人社局资格复审合格的名单，在株洲市人力资源和社会保障网和株洲职业技术学院网站上公示7个工作日。
（六）聘用
公示无异议的拟聘用人员，按规定程序办理录聘入编相关手续。
六、监督检查
招聘工作由市人社局、市编制办及学院监察处进行全程监督，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假，徇私舞弊等违纪行为进行严肃查处。
监督电话： 市纠风办：0731-28680178
市人社局： 0731-28681083
学院纪检监察处：0731-22625996
附件一：公开招聘计划及岗位要求.doc
- 上一篇：2013年长沙高新区公开选聘20
- 下一篇：2013年邵阳市直教育系统公开招
